By: Jorge Diaz | Published: 23 de enero de 2021
Las lesiones relacionadas con el trabajo más comunes no suelen ser tan graves, pero a veces necesitan compensación para trabajadores, generalmente los aspectos reclamados de estas lesiones. La gente se lastima cuando trabaja. Muy a menudo, salarios perdidos. Reciba tratamiento médico después de una lesión.
El empleador suele ser responsable de este tipo de lesiones en el lugar de trabajo. Hay miles de casos de negligencia en el lugar de trabajo. Estos incluyen lesiones por resbalones y caídas, exposición a sustancias químicas y accidentes automovilísticos. A menudo, el empleador es demasiado descuidado y no preocupa a nadie. La única forma de asegurarse de no tener que lidiar con lesiones comunes en el lugar de trabajo es contratar a un abogado de lesiones personales. Él se asegurará de que no solo reciba una compensación justa, sino que también obtenga un juicio justo.
Una de las lesiones laborales más comunes es la distensión muscular. Puede esforzarse al levantar objetos pesados. Cuando se agacha para recoger algo, puede romperse accidentalmente un dedo o un músculo de la muñeca. Si tiene que usar sus músculos de una manera a la que no está acostumbrado, puede causar dolor y sufrimiento.
Puede ser tentador intentar llevar estas lesiones a los tribunales, especialmente si está trabajando en un entorno peligroso. Pero en muchos casos, su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores y su abogado de lesiones personales no podrá ayudarlo. Los reclamos de compensación para trabajadores generalmente se dictaminan a su favor cuando se encuentra en este tipo de accidentes, por lo que es mejor ocuparse del problema en cuestión. Evitar accidentes en el lugar de trabajo es mucho menos costoso.
Otras lesiones comunes relacionadas con el trabajo incluyen lesiones por movimientos repetitivos (como levantar cajas pesadas), lesiones relacionadas con movimientos repetitivos y síndrome del túnel carpiano (también conocido como “síndrome de manicura”). Puede llamar a su empleador y solicitar un estudio de ergonomía para estas lesiones. Los estudios muestran que estas lesiones en el lugar de trabajo representan casi el 30% de todas las lesiones relacionadas con el trabajo que las personas informan a sus abogados de lesiones personales. Prevenir este tipo de lesiones suele ser mucho más económico que tratarlas más adelante.
Las lesiones por fuego y quemaduras también son comunes. Por lo general, son causados por un mal funcionamiento del equipo y trabajadores mal capacitados. Estas lesiones generalmente están cubiertas por la compensación para trabajadores, lo que significa que es su trabajo luchar por una compensación por su dolor y sufrimiento. Las causas comunes de lesiones por incendio incluyen aceite, fugas de gas y problemas eléctricos. Las causas comunes de lesiones por quemaduras incluyen la exposición a maquinaria caliente, tuberías de metal calientes o problemas de iluminación en mal estado.
El tercer accidente laboral más común son las lesiones por accidentes. Cuando un trabajador experimenta una lesión cerebral traumática, a menudo se denomina lesión por aplastamiento. Estas lesiones ocurren cuando una persona es golpeada por objetos duros o escombros en el entorno de trabajo. La mayoría de las veces, los trabajadores serán azotados como resultado de estos accidentes, pero algunos se recuperan con lesiones menos graves. Desafortunadamente, muchas personas que sufren lesiones por aplastamiento no podrán recordar gran parte de la información que han sufrido.
Finalmente, una de las lesiones laborales más comunes son las lesiones de la columna. Las lesiones de la columna suelen ocurrir cuando alguien tiene un impacto repentino en la espalda, provocando inflamación e hinchazón. Si este tipo de lesión no se trata de inmediato, podría causar daños permanentes. Su compañía de seguros no cubrirá las lesiones de la columna, por lo que debe tomar medidas inmediatas si sospecha que tiene una.
Desafortunadamente, muchas lesiones en el lugar de trabajo en realidad no resultan en ningún daño físico para el trabajador. En estos casos, las personas tienden a sufrir un trauma mental, lo que resulta en depresión u otros problemas emocionales. Si se ve involucrado en un accidente que resulta en un trauma, es posible que tenga derecho a una compensación.
A veces, una lesión en el lugar de trabajo puede resultar en condiciones más graves. En estos casos, los trabajadores pueden morir debido a sus lesiones. Por ejemplo, es posible que los trabajadores golpeados por maquinaria peligrosa no sobrevivan lo suficiente para presentar una reclamación contra el empleador. Sin embargo, los trabajadores que sufren un ataque cardíaco mientras están en el trabajo pueden presentar una demanda. Este es especialmente el caso de la muerte por negligencia que resulta de actividades relacionadas con el trabajo. Aún más común son los trabajadores que padecen enfermedades en el lugar de trabajo que pueden conducir a una discapacidad a largo plazo.
Los trabajadores a veces dan por sentado que están tomando las precauciones de seguridad adecuadas. Desafortunadamente, hay algunos casos en los que los empleadores descuidan a los trabajadores o simplemente son descuidados. Por ejemplo, muchas empresas de construcción utilizan materiales sueltos e inadecuados que representan un peligro para los empleados. Si bien los resultados de este tipo de accidentes son devastadores, los trabajadores que sufren lesiones en la espalda aún pueden presentar una demanda para responsabilizar a la empresa por sus lesiones.
